Saskia Tjepkema
stjepkema@kessels-smit.nl
Onderzoek om beweging te realiseren
Mijn nieuwsgierigheid zit op de vraag hoe mensen te werk gaan om te realiseren wat belangrijk voor ze is. Dat boeit me: mensen die op zoek gaan naar hun drijfveren, naar hun doelen, die scherper krijgen wat ze zouden willen maken of doen... Bij wie een vonkje ontbrandt, energie ontstaat. En hoe vervolgens de zoektocht verloopt om die wens te realiseren: alleen of met elkaar. De doorbraken, het ontdekken van bouwstenen.
Bouwen door onderzoeken
Nieuwsgierigheid zit rond je passie, van wat je belangrijk vindt wil je alles weten. Zo wil ik alles weten over mensen! Hoe het werkt tussen mensen boeit me, verbaast me en ik kan onder de indruk zijn als mensen met passie over hun vak praten en met toewijding iets doen. Die energie wil ik opwekken, en dat doe ik graag met onderzoek.
In essentie ben ik een ‘bouwer’, ik maak of ontwerp graag dingen, werk aan concrete resultaten. Onderzoek lijkt het tegenovergestelde, maar voor mij is het juist een hulpmiddel bij uitstek als je iets wilt creeren, alleen of met elkaar.
Vragen stellen en experimenteren
Door onderzoek duik je in dingen waar je anders soms langs kijkt zonder dat je het door hebt. Onderzoek gaat over vragen stellen en daarmee ruimte maken, zodat mensen nieuwe kansen en mogelijkheden beginnen te zien. Het gaat voor mij ook over experimenteren. Wat werkt wel, en waarom werkt iets anders niet? Onderzoek is dan niet alleen maar vragen stellen, het is ook dingen uitproberen. En dus een vanzelfsprekende manier om dingen in beweging te krijgen.
‘Grote vragen’ praktisch maken
Ik zie dat veel bij de heel ‘grote vragen’: strategische thema’s die je niet zomaar in actie vertaalt, maar die wel belangrijk zijn: Hoe geven we partnerschap vorm? Hoe verbinden we leren en werken in onze organisatie? Kunnen we de vitaliteit en bevlogenheid van onze mensen versterken? Dat zijn van die vragen waar je niet zomaar een ‘plan’ op maakt, maar door met onderzoek te beginnen, wordt het vaak al snel concreter. Zeker als je mensen daarbij betrekt, zodat je met elkaar leert.
Leren van en met elkaar
Graag ben ik ook betrokken bij vragen van teams, over samenwerking en over de doelen die ze nastreven. Mensen leren van nature veel van en met elkaar. Hoe maak je van teams een mooie leeromgeving? Waar innovatie tot stand komt en mensen zich ontwikkelen? Dat kun je met onderzoek doen heel goed stimuleren en versterken. Dat is duurzaam resultaat.
Terug naar overzicht